CONFIANZA
QUE SE MIDE
Evaluaciones poligráficas y de control de confianza profesionales y éticas
respaldadas por más de 20 años de experiencia, apoyadas por un equipo de especialistas
en el sector privado, industrial y gubernamental.
¿SABES CON QUIÉN TRABAJAS?
En un mundo donde las relaciones laborales y humanas son cada vez más complejas, conocer verdaderamente con quien se labora es esencial.
Cada evaluación poligráfica responde una sola pregunta:
¿Es confiable tu personal?
Previene riesgos, protege tu entorno y ayuda a la toma de decisiones bajo un respaldo técnico y humano.
LA PERSONA DETRÁS DE TU CONFIANZA
Con más de 24 años de experiencia, Julio César Aguilar de la Serna
se ha consolidado como un referente en
evaluaciones poligráficas, asesoría legal, administración y prevención de riesgos en el factor humano.
Su práctica combina rigor técnico y sensibilidad humana,
garantizando evaluaciones éticas, transparentes y en apego a los derechos humanos.
Formado en la UNAM y especializado en México, Estados Unidos y Reino Unido,
domina técnicas de entrevista, interrogatorio y el modelo PEACE, avalado por la ONU.
Ha colaborado con empresas, instituciones y familias en México y Latinoamérica,
ofreciendo soluciones personalizadas que fortalecen
la seguridad, la confianza y la integridad dentro de cada organización.
saber más
LA POLIGRAFÍA
Técnica científica que mide reacciones psicofisiológicas —como la frecuencia cardiaca, respiratoria y sudoración— para determinar la veracidad de la información que vierte una persona.
Lo anterior, posterior a un proceso de entrevista profunda, ya sea de selección de personal, laboral o sobre un caso específico.
Las evaluaciones poligráficas pueden utilizarse para prevenir y proteger en casos de:
TIPOLOGÍA DE
PRUEBAS
Selección de personal
Evalúa confiabilidad,
antecedentes laborales, hábitos personales y tendencia a la comisión de delitos.
antecedentes laborales, hábitos personales y tendencia a la comisión de delitos.
Permanencia
Confirma la lealtad, seguimiento a normas internas
y confiabilidad de empleados actuales.
Específica o diagnóstica
Determina la participación de una persona presuntamente ilícitos o de situaciones de riesgo.
Preventiva o estadística
Estudios grupales
para detectar hábitos nocivos
y prevenir riesgos.
para detectar hábitos nocivos
y prevenir riesgos.
MISIÓN
Ser un referente nacional e internacional en servicios de poligrafía, reconocido por nuestra excelencia, ética y confiabilidad, contribuyendo al desarrollo de una cultura social y empresarial donde la transparencia, la responsabilidad y la seguridad sean valores fundamentales para la convivencia y el progreso.
y
VISIÓN
Brindar servicios de poligrafía con honestidad, integridad y confidencialidad, apoyando a empresas, instituciones y familias en la prevención, detección y solución de riesgos en el factor humano, mediante evaluaciones especializadas que fortalecen la seguridad, la confianza y la responsabilidad en cada entorno.
NUESTRO COMPROMISO
Garantizamos transparencia y seguridad a través de un servicio confidencial y altamente responsable,
que apoya la toma de decisiones en el ámbito humano
y genera confianza para empresas, instituciones y familias.
La confianza en el personal es la base del éxito
y una constante en la seguridad
JULIO CÉSAR AGUILAR DE LA SERNA